每年到了招聘季，“招聘季焦虑”、“毕业生求职难”等词条总会一次次冲上“热搜”。这背后，是无数个忙碌于投递简历、参加面试、等待offer的应届毕业生。今年高校应届毕业生数量达到1076万，就业形势十分严峻，对于应届毕业生自身来说勇敢迈出第一步、拒绝给自己设限、把握应届毕业生身份、循序渐进地稳步进入就业市场等，不失为缓解求职焦虑的好方法。
如何界定应届毕业生身份？
根据《2022年国家公务员考试报考指南》,国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。
①应届生的分类
当年应届毕业生：国家统一招生的高校学生在学的最后一年，即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态；
择业期的应届毕业生：已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。
国家规定的择业期为2年，有些地方延长至3年。
“择业期的应届毕业生”需满足以下条件：拿到毕业证；在规定择业期内没有与任何单位签订任何形式的劳动合同、无缴纳社保记录；户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场。
②应届生身份的现实界定
在企业招聘中，“应届生”大多指“当年应届毕业生”，许多用人单位明确要求20XX年毕业的应届毕业生。公务员、事业单位等招聘公告中提到的“应届生”大多包含“择业期的应届毕业生”在内。
应届毕业生身份的重要性
1、考公考编
在考公考编时，很多招聘岗位都是针对应届生的，只有应届生才能报考。以及选调生资格，要求在校的应届毕业生才有资格参加选调。
2.校园招聘
应届生的身份在找工作中优势满满。无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂，基本上都会有校园招聘，而且只面向应届毕业生。相较于社会招聘，校园招聘的难度要小得多。对于应届生求职来说，参加校园招聘是最优选择，校招岗位多，门槛低，对于经验和能力都会放宽要求。此外，企业也有针对校招生的相对完善的培养体系。
3.人才落户和毕业生补贴
许多城市为了长远发展，出台应届生可直接落户的政策。以上海为例，博士应届生和双一流大学硕士应届生，符合基本申报条件可直接落户。此外，很多城市推行了毕业生补贴这一政策。
怎么保留应届生身份？
1、不签劳动合同不交社保
根据国考对应届生的定义，只要没有签订过劳动合同、没有单位为你缴纳社保、你的人事档案在学校保管或者保留在人才服务中心就算应届生。
未找到工作的学校会替学生保管档案，规定是两年。如果学校不愿意保管，直接申请回生源地，也不影响应届生身份。
2、申请暂缓就业
学生向学校提出申请暂缓就业，期限最长两年。由学校暂时保管其人事档案，保留学生的应届生身份。
3、提前确认是否具有派遣资格
这个是针对报考国考海关系统的考生。
报考限高校应届毕业生职位的人员，须向毕业院校或毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构确认是否具有派遣资格，并在“备注”栏中注明相关情况。
准备报考海关系统的话可以提前咨询清楚怎么才能具有派遣资格。