那么，高温补贴到底是什么？
按照《防暑降温措施管理办法》，雇主在超过35摄氏度的高温天气下，组织员工进行户外户外工作，且无法采取有效措施，使其工作环境气温低于33摄氏度时，应给予员工相应的高温补贴。
也就是说，在酷暑的夏天，在户外工作，又没有办法把工作环境中的温度降至摄氏33度以下，可以得到4到7个月的高温津贴。
今年的高温补贴已有28个省市官宣，各省都公布了补贴标准，那么问题来了，这些地方的高温补贴标准是多少呢？有没有你所在的城市呢？
一、高温补贴是哪几个月？
按照国家规定，从六月一日到九月三十日，为期四个月。
但是，具体的实施标准应根据各地的实际情况而定，通常是由省级的劳动保障行政部门来确定。
所以，高温补贴的发放时间和标准在各省也是不同的，有的省份发的时间长，有的省份发的时间短，并且也不是每个人都能拿到，要看用人单位的实际情况。
以江苏省为例，六至九月份的高温补助为每个月300元，也就是说，在户外工作的人，每个月都能拿到300元的高温补助。
不过也不是所有的地方，都会延迟七至九月份，就像辽宁，辽宁夏天也不长，不过这只是少数，大多数地方，都是六至九月份。
二、哪些省份补贴标准高？
高温津贴可按日、按小时、或按月发放。
现在大多数地方都是以月为单位，比如上海，江苏，浙江，山东，内蒙古，辽宁，吉林。
目前，陕西的高温津贴是全国最高的，按照25元一天的标准，从六月到九月，平均每个月要花750元。除陕西之外，河南，安徽，甘肃，宁夏，四川都有较高的高温补助。
例如，安徽省就有明确的规定，今年的高温补助标准是每人15元或更多。
其中，上海和江苏都有明确的规定：每个月300元的高温补助；浙江、江西的月薪分别是：户外月薪300、室内月薪200。
相对而言，他们的要求更高一些。
另外，受天气因素影响，部分省份的高温补贴持续较久，如海南省连续7个月，从四月一日至十月三十一日，为历年来最久之省。
此外，广东、福建等地，分别为5个月，延长了1个月。另外，广东的高温津贴水平也很高，从6到10月份，每个月可以领到300元。
福建和广东的标准不一样，分两档，五月里有几天是很热的，那么根据实际的温度，按照12元/天的标准来计算；6-9月份，每月260元，每天12元。
三、劳动者如何保障自己领到高温补贴？
首先，如果工作单位没有给员工提供相应的高温补助，员工可以到当地的人社部门去申请。
其次，员工也可以和雇主签署劳动合同，或与雇主签订集体合同，对如何发放高温补贴进行约定。
在劳动合同和劳动合同中没有对此做出明确规定的，职工可依据《防暑降温措施管理办法》的规定，向有关部门提起诉讼，也可向有关部门提起诉讼，请求给予相应的高温补助。