概括来说：投入比便利店少、回本周期相对快一点；但如果不做烫染、营收会有天花板。
优剪模式：总部轻资产运营、加盟商全托管制1）开一家店初期总投入18至25万元，包括：
a优剪收取费用包括：加盟费3万元+找店费（5000，也可自己找店给优剪审核，但后者有一票否决权）
b保证金：2万元（发型师工资保证金，首次盈利的次月退还）
c门店管理费：1万/年（经营满3年，合同到期后续约后发生；前3年不产生）d店铺转让费：（依房东/地点不同情况各异，平均广州20万、深圳25万）
e装修费：9至12万（优剪全权负责）
优剪初期主要收取的费用是3万元特许加盟费，可以理解为用于发型师招募、培训（带薪180元/天）以及总部运营等开支。加盟商的支出大头在租店铺和装修。另外，优剪不允许加盟商干涉店铺运营，给发型师发红包亦属于违规项目。
与加盟商的利益分配优剪在加盟商收回前期所有投资后，开始从盈利中抽成30%（初期一度是4:6）。以朋友A君的情况为例，每月房租/电费的固定支出目前约为1.3万元（租金每年涨5%、租约5年一签），第4个月开始单月盈亏平衡，大约在20个月时收回前期投资。目前单月到手收入1-1.5万元，即5年内可以赚约1-1.5倍的利润。
这里要说明一下：A君的店铺位于番禺一大型小区，离地铁站不过几百米。因为发型师颇受欢迎（回头率够高），等级随之升高，单价已经涨到45元、55元和60元，较普通的38元（会员可另外打85折）提高了不少，有效提升了营收。发型师的成本开支由底薪+提成+公积金三部分构成。三位中最高的接近1.5万元，包括：5800元底薪+8800元提成+240元五险一金。
按照优剪总部所述，发型师的工作量有上限：单日30-50人次，平均到每位发型师日单10个左右（门店营业12H、发型师工作10H）。也就是说，如果发型师不涨价，店铺营收有天花板。据A君的观察，“20个月是正常的回本时间”。较为封闭的小区（比如黄埔部分区域）、城中村的村口（疫情期间除外）、大学城都是理想的店址；开在百果园旁边店铺也较易赚钱，证明有足够的消费能力。但是在远郊、或者以老年人居多的小区则回报不够理想。
引入烫、染是优剪提高营收天花板的方法，可以说是“难但正确的事”。两年前，桔子造型只在深圳开店时，曾尝试了下，599元价格算是合理，可惜体验差强人意。
我猜问题不在药水上（毕竟总部严控），因为烫发本身是一个高度依赖人工、产出极其不确定、且客诉极高的项目，就算产品、流程再标准化，因各人发质（粗细软硬）不一、上软化剂后的反应速度不一样，出来的造型一定是千差万别。依我多年日式/韩式/自己买沙龙药水、试了个遍的经历看，每一次都是开盲盒，对着发型册也是白搭。所以优剪初期没有在所有店面推、而是循序渐进，算是保险之举。
曾跟一位优剪店的小哥聊过，他说自己还是喜欢大店、人多可以聊天，且做烫染相对也不那么无聊。这就看个人需求，有的发型师厌恶推销办卡、所以做优剪更合适。A君告诉我，他所开的两家店，“6位发型师中，3位没有流动过，也是业绩最好的三位；其余大概6至8个月会有变动”。
也有发型师告诉我：还是宁愿自己开店，只要位置不是太差、理发店是一个慢慢做就有流量的生意，不需要把钱给优剪赚。以家附近类“优剪”的店为例，两个理发位——租在小商店一角，老板兼发型师只一人，单价从之前的20涨到25块，生意好的时候一天也能剪20多个。
剪发不算是一个门槛高的生意——优剪官网显示，招募有3年以上经验的发型师，带薪培训15天后上岗。相较之下，QB培训期要长达6个月、口号是“零经验素人也可应聘”。
在沿海地区，优剪价格算是适中，但如果到内陆地区吸引力可能一般——从目前其布局也能看出。好在国内市场算够大，按照其官方介绍“2021年3月，优剪推出第三代门店（优剪PLUS），联合研发头皮隔离液和智能染发调色仪，顺势推出40分钟健康快速烫染”——如果能切实克服烫发的业务难点，相信有更多想象空间。其品牌资料显示，2022目标进入城市增至10-20个，计划未来5年实现万店连锁。