1、引言
从古至今，社会观念对女孩外貌的要求就比较苛刻，它也是男子选择妻子的重要标准。自古以来流传的“女为悦己者容”的古语，似乎也证明了容貌的重要性。
但女生必须为悦己者容吗？这句话真的就只停留在女生对外貌的追求上吗？未必。
今天这篇文章我便要从两大维度拆解出“女为悦己者容”的真相，让我们更多人对此有新的见解和认识。
2、第一维度：什么是“女为悦己者容”？追根溯源才能了解此话的含义，切忌用力过猛重视面子工程。
“女为悦己者容”这句话的出自侠客豫让口中，前一句是“士为知己者死”。可以说，后面的“女为悦己者容”某种程度上是为了和前一句押韵。
而“女为悦己者容这句话在现代汉语的解释下，可以翻译为：女孩（或者女人）为了喜欢自己的人或者自己喜欢的人（悦己者）而精心打扮。
悦己者是指让自己高兴的人和物，而让自己高兴的、喜欢的，可以是容貌、气质、性格、幽默、恩义、也可以是金钱、地位。跟上文“士为知己者死”呼应，基本就是互为知己，两情相悦，而不是指单方面的，这是一种非常美好的关系。
本身用这句“女为悦己者容”来引导女生要重视自身容颜是没有问题的，毕竟爱美之心人皆有之，但是如果没有了解这句话的真实含义，从而忽视掉除了容貌以外的所有东西，则会衍生成为一种极端的爱美。
现在时常出现不少女生为了容貌而整容，这没问题，但是如果本身已经好看了仍旧不满意，仍旧认为要更美，花费金钱时间精力去投入疯狂的整容中，这时候我们则要警惕自己是否患上了“身体畸形恐惧症”，因为这会使得我们所谓的“爱美之心”变得非常可怕。它已经不是“女为悦己者容”这么简单了。
在《麻辣心理学》一书里面提到这么一个案例：
日本有一个名为樱子的女孩，患上了“身体畸形恐惧症”，一年有超过三分之二的时间是在整形医院度过的，她认为自己奇丑无比，没有办法与自己喜欢的男孩子并肩而立。为了得到心爱之人的关注，她开始疯狂整容。樱子成年后便开始热衷整容，将自己整张脸整得面目全非。但她认为自己还是不够美丽，一直在向整形医院询问进一步的整形计划，并为整形花费了大笔的费用。可惜的是，无论她整成什么样子，她喜欢的男孩子都没有注意到她。
直到樱子的父母再也无法忍受她的疯狂行为了，他们将她送进了精神病医院接受诊治。东京医科大学医院的医生给出了鉴定书，上面写着樱子患有严重的精神疾病，即“身体畸形恐惧症”。“身体畸形恐惧症”又名丑形幻想症、美丽强迫症，简称“BDD”。患上这种病的患者总认为自己身体上的某个部位不完美，或许他们的样貌和身材并没有明显的残疾，或者只是存在一点瑕疵，但他们的思想却认为自己是丑八怪，并且因为自己的不美丽而时常陷入痛苦。
本质患者过于看重外在的美丑，又极度夸张了自己身体的丑陋。他们认为整形能够消除这些丑陋，但是并不彻底，于是一次又一次地对身体部位产生不满，并频繁前往整形医院，但这仍旧没有办法满足他们对美丽的追求。
这类人自然也是对美的追求，只不过衍生为一种病态美。他们渴望通过容貌的改善得到“悦己者”的认可，殊不知用力过猛的“容”，已成为一种病态美。这本质上是对“女为悦己者容”的误解，将其理解在表层含义上。
今天我们都谈美，但什么是美？网红般的脸蛋就是美吗？像明星那样的身材就是美吗？可以看到答案未必就是统一，因为这个对美的定义以及美的标准是没有一概而论的。但是人对自身美的本质却是有一个健康正确认识的：美，是一种外在和内在达到相互协调的认知。
人对自身美的追求，远不止如此于臭皮囊，要不然怎么会除了“美丽”这样的词语，还相继出现使用频率也非常高的诸如“有气质、优雅、落落大方”等这样的词汇呢？这些可大多用来形容一个人的内在层面，切忌用力过猛重视面子工程。而这体现了“女为悦己者容”在第二维度上的认知，展现了自我意识的侠客精神。
3、第二维度：为什么女为悦己者容是对的？其深层次含义是对自我意识的认识。
在《史记·刺客列传》里面讲道说“豫让刺杀赵襄子”的故事。豫让说了一句流传至今的话：“士为知己者死，女为悦己者容”，此仇必报。豫让主要是找赵襄子为主公智瑶报仇，几经失败依旧不放弃，为此还自毁容貌，他用生漆涂在身上，遍体生满毒疮，又吞下燃烧的木炭，使嗓音变哑。他终日在街上行乞，连妻子都认不出他来。
后来豫让又碰到赵襄子，赵襄子也欣赏豫让的忠诚，便同意了他所提的要求：脱下外衣，让豫让砍两下，作为报仇的象征。豫让拔剑而起，斩在空袍子上，说道：“我已报答智瑶于九泉之下。”随即伏剑。
豫让报仇实际上没有成功，却广受人们称赞。类似这般的刺客，并不是受人指使的暴力工具，而是他们都拥有强烈的自我意识和性格。
这种自我意识不正是我们对“女为悦己者容”更深层次的理解么？一个人先是自我，其次才是他人，才是成为一个别人喜欢的人。
而这也自我意识的觉醒正是侠义精神的前提：从自我意识出发，认定有一套比自己的生命、比权威更高尚的原则，义无反顾地执行它。如果没有自我意识，精神和情感就是被操纵出来的，血溅十步之外，不过是杀人工具，还算得上什么侠客呢？
但这不意味着说今天士为知己者一定要死才算完全践自我，女为悦己者容才叫完美之人。每个时代有每个时代特定的价值体系，如果现在强行模仿侠客的处事风格就会显得邯郸学步、不合时宜，甚至会变成堂吉诃德为人耻笑。
我们不妨从中提炼出对自我意识认识的重要性然后和实际的自我情况相结合，从某种程度上让自己对自我意识有更好的认识，变得更加特立独行。
法国哲学家、文学家萨特说：自我就像冰箱里的灯，平时熄灭着，需要你打开冰箱的门。同时，人会“把别人的注视，当做了自己的可能性”。
自我意识会对行动产生很强的驱动力。而我们的自我意识往往产生于个人反思。“女为悦己者容”同样也是我们先意识到对他人的喜欢后，我们会下意识去把自己改变得更好。当你以这也样成长的心态去重新审时“女为悦己者容”这句话的时候，你会发现你也在“悦己”，这是个能让自己不断改变和成长的过程动力。
4、巧用“女为悦己者容”对自我意识的启发，能让你从容应对职场生活
从侠客精神的维度分析“女为悦己者容”可以领悟到自我意识启迪的重要性，而从自我意识出发，知道如何作为员工去选择好的行业和领导以便提高自己在职场的上限，并且义无反顾地执行它。
在职场上，大部分身为员工的我们，只会为能激励自己的领导或公司工作，领导和公司正是我们的“悦己者”，而“女为悦己者容”当中的妆容则是指我们在职场上的智慧和勤奋。
01、采用四象限图从行业和领导这两个维度来寻找职场的“悦己者”——领导和公司。
寻找我们职场的“悦己者”，自我意识就必须认识且遵循行业和领导这两个标准下的共同点，站在领导的角度，希望找到好的下属；站在下属的角度，则希望找到一个不错的领导。
这两者的共同点是双方都是相互有良性的互动以及有信任的增长可能。而如何判断出增长可能的范围如何，在宁向东管理课程当中，提及到一个四象限图法，便可以作为我们找寻且筛选职场的“悦己者”——领导和行业公司。
二维四象限图
用行业做横轴，用领导做纵轴，画出一个二维的“四象限图”。 分别看这四个象限，可以看到在每一个象限里面，都有两个变量关系分别是行业和领导。
第一象限，则行业好，领导好。这是热门行业。在这一象限之中，人很自然就会倾情投入，工作有乐趣，有成就感。这是我们 最理想的工作或职业。
第二象限，行业差，但领导好。这是鸡肋行业。在这个象限里的岗位，领导对自己不错，但是行业和公司未来发展前景不错，这个工作的意义感，完全是靠个人关系来维系，开溜是迟早的事。
第四象限，行业好，但领导不好。这是潜力行业。在这样的组织里面，通过岗位工作可以学到东西，便于自己未来的职业成长，可是，领导者并不能给予自己必要的关注和尊重，这时就先干着，锻炼自己，有头脑的人这时就会骑驴找马，随时准备开溜。
第三象限，行业差，领导也差。这是垃圾行业。这个象限的情况，没什么好讲的，绝大多数人都会立马走人。
如果你能够把要选择的工作画在这个四象限图里，你肯定能够判断出一个工作是不是好工作。这样也方便你作为下属在“女为悦己者容”上面对领导进行的判断和选择。
大家倾向于找到一个好的行业，这是没有什么问题的，领导没有行业重要，但是有个特殊点的情况必须注意，从时间维度上来看，对于刚毕业的大学生而言，找到一个好的领导实际上比进入一个好的行业还重要。
选对了好的老板，会交给你一些花钱也买不到的职场技能，这对初入职场没有社会经验的大学生来说，会是一个良好的过渡期。在自己有了一定积累，想更好的成长时，再去选择好的行业，不必担心在选择好行业方面慢人一步。当你再去选择的时候，实际上是多了一份无形中的有底气和坚定。
找寻到“悦己者”是开始职场奋斗的入门，接下来的“女为悦己者容”当中的妆容则是指我们在职场上的智慧和勤奋，关于职场智慧和勤奋，有许多方法论可以供我们学习，但是这当中有一个重要的一点是如何对待批评？
在职场中，我们难免会犯错，这个时候受到的批评我们该如何去对待？
批评有利于一个人的进步，而斥责是一种惩罚，可能会损害到一个人的进步。有效的批评是以冷静的方式表达，来让对方进行思考，但惩罚意味着伤害对方。由于这二者可能被混淆，所以当作出或接受批评时最好向对方解释自己是在做什么，而且只有在对方也同意接受的前提下才去做。
《原则》
02、对此，我们不妨进行反向思考来看待批评，对待批评锦囊：拒绝玻璃心--完整倾听--意识到给出解决方案的重要性--给出整改方案并进行详细的总结分析。
- 拒绝玻璃心，不要错将批判当作斥责：上司对我们的批判大多时候是难听的话直接说出来，十分直接，对事不对人。知道这点，那么我们对待批判的时候就不能玻璃心，不要有过多的心理活动去认为上司是专门针对你。
- 不要在意面子工程，完整倾听：当上司明确批判你哪里做错的时候，说明上司已经掌握了比作为当事人的你更充分的信息。那么知道这点，我们要做的是不急于反驳和恼羞成怒，而是先听完上司的批评后，思考整个事件具体出错在哪里。
- 着眼于是否达成目标，意识到给出解决方案的重要性：上司对你的批评，很大程度上是希望你可以明确给出具备建设性的解决办法。因此，不能让情绪主导你自己，而是在合理的条件下接受并且尽早给出解决方案。
- 给出整改方案并进行详细的总结分析：面对你认为上司批评的不合理的地方，平静接受上司的批评，并且根据上司的要求，明确给出你做出的整改。之后很重要的一点是在写总结报告的时候便可以展开详细的阐述，是对是错上司自会批判。
5、写在最后
站在第一维度看待“女为悦己者容”实际上展现给我们的是有时候的“爱美之心”很可怕，停留在这个层面认识的人缺乏对美的本质的认识，人对自身美的本质其健康正确的认识是：美，是一种外在和内在达到相互协调的认知，切忌用力过猛重视面子工程。
在第二维度上“女为悦己者容”的出处实际上展现了自我意识的侠客精神。这份从侠客精神的自我意识和快意恩仇上解读”女为悦己者容“是让我们自己首先要认识自己，形成自我意识。从自我意识出发，认定有一套比自己的生命、比权威更高尚的原则，义无反顾地执行它。
而从第二维度的自我意识衍生到我们在职场中的运用，领导和公司正是我们的“悦己者”，我们在职场上的智慧和勤奋则是“女为悦己者容”当中的妆容。采用四象限图从行业和领导这两个维度来讨论作为下属在行业和领导上的选择和判断，进而在此基础上把握职场一个最重要的关键注意点：如何正确对待批判。